A tűzvédelmi oktatás Magyarországon minden munkáltató számára jogszabály által előírt kötelezettség. Mégis sok vállalkozás küzd azzal, hogy pontosan mit kell tartalmaznia az oktatásnak, milyen gyakran kell megtartani, és hogyan kell dokumentálni. Ebben az átfogó útmutatóban részletesen bemutatjuk a tűzvédelmi oktatás jogszabályi hátterét, tartalmi követelményeit, és megismertetjük Önt a modern, digitális megoldásokkal, amelyekkel egyszerűbben és hatékonyabban teljesítheti kötelezettségeit.
1.A tűzvédelmi oktatás jogszabályi háttere
A tűzvédelmi oktatás jogi alapját az 1996. évi XXXI. törvény a tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról (továbbiakban: Tűzvédelmi törvény) teremti meg. E törvény 22. paragrafusa egyértelműen kimondja, hogy a gazdálkodó tevékenységet folytató magánszemélyek és szervezetek kötelesek gondoskodni alkalmazottaik, munkavállalóik tűzvédelmi oktatásáról.
A törvény végrehajtási rendelete, az 54/2014. (XII. 5.) BM rendelet az Országos Tűzvédelmi Szabályzatról (OTSZ) részletesen szabályozza a tűzvédelmi oktatás tartalmi és formai követelményeit. Az OTSZ határozza meg többek között a tűzvédelmi szabályzat készítésének kötelezettségét, a tűzriadó terv tartalmát, és az oktatások dokumentálásának módját.
Fontos jogszabályi hivatkozás!
Az 1996. évi XXXI. törvény 22. § (1) bekezdése alapján: „A gazdálkodó tevékenységet folytató magánszemélyeknek, a jogi személyeknek [...] gondoskodniuk kell [...] munkavállalóik tűzvédelmi oktatásáról.” A kötelezettség elmulasztása akár több millió forintos bírságot is vonhat maga után.
Emellett a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény is kapcsolódik a témához, hiszen a munkáltató általános kötelezettségei között szerepel a biztonságos munkakörülmények megteremtése, amelynek elválaszthatatlan része a tűzvédelmi felkészítés. A két jogszabály együttesen alkotja azt a keretrendszert, amely alapján minden munkáltatónak biztosítania kell a tűzvédelmi oktatás megtartását.
2.Kinek kötelező a tűzvédelmi oktatás?
Röviden: gyakorlatilag mindenkinek. A tűzvédelmi oktatás kötelező minden gazdálkodó szervezet és magánszemély számára, aki munkavállalókat foglalkoztat. Ez vonatkozik:
- Minden munkaviszonyban foglalkoztatott személyre (teljes vagy részmunkaidős)
- Megbízási szerződéssel, vállalkozási szerződéssel foglalkoztatott személyekre, akik a munkáltató telephelyén végeznek tevékenységet
- Kölcsönzött munkavállalókra (munkaerő-kölcsönzés esetén)
- Gyakornokokra és tanulókra, akik a munkáltató telephelyén tartózkodnak
- Önkéntesekre és egyéb közreműködőkre
Különösen fontos hangsúlyozni, hogy a tűzvédelmi oktatás kötelező jellegét nem befolyásolja a vállalkozás mérete. Egy 3 fős kisvállalkozásra ugyanúgy vonatkozik a kötelezettség, mint egy több száz fős nagyvállalatra. A különbség csupán a tűzvédelmi szabályzat készítésének kötelezettségében van: az OTSZ alapján azon létesítmények esetében kötelező tűzvédelmi szabályzatot készíteni, ahol a munkavégzésben részt vevő személyek száma az 5 főt meghaladja, vagy ahol az adott tevékenység fokozott tűz- vagy robbanásveszéllyel jár.
3.Milyen gyakran kell tűzvédelmi oktatást tartani?
A tűzvédelmi oktatás gyakoriságát több tényező határozza meg. A jogszabály az alábbi esetekben írja elő a tűzvédelmi oktatás megtartását:
Előzetes oktatás
A munkavállaló munkába lépésekor, a tényleges munkakezdés előtt. Új belépők csak sikeres tűzvédelmi oktatás után kezdhetik meg a munkát.
Ismétlődő oktatás
A tűzvédelmi szabályzatban meghatározott rendszerességgel, de legalább évente egyszer. Fokozottan tűz- és robbanásveszélyes munkahelyen akár gyakrabban is.
Munkakörváltozáskor
Ha a munkavállaló új munkakörbe kerül, vagy más telephelyen, más tűzvédelmi körülmények között folytatja munkáját.
Rendkívüli oktatás
Jogszabályváltozás, tűzeset, majdnem-baleset, új technológia bevezetése, vagy jelentős átalakítás után kötelező a soron kívüli oktatás.
A gyakorlatban a legtöbb vállalkozás évente egyszer tartja meg az ismétlődő tűzvédelmi oktatást, lehetőleg a munkavédelmi oktatással egyidejűleg. Ez logisztikailag is praktikus megoldás, és a jogszabályi minimumot is teljesíti. Fontos azonban, hogy a tűzvédelmi szabályzatban rögzíteni kell az oktatás gyakoriságát, és a hatóság ezt ellenőrizheti.
4.Mit kell tartalmaznia a tűzvédelmi oktatásnak?
A tűzvédelmi oktatás tartalma az OTSZ és a Tűzvédelmi törvény alapján meghatározott, de a konkrét tartalmat az adott munkahely sajátosságaihoz kell igazítani. Az oktatásnak az alábbi témákat kell lefednie:
A tűzvédelmi oktatás kötelező tartalmi elemei
A munkahelyre vonatkozó tűzvédelmi szabályok ismertetése
Az adott létesítmény tűzvédelmi szabályzatának, házirendjének és tűzriadó tervének bemutatása.
A munkavállalók tűzvédelmi feladatai
Mi a dolguk tűz esetén? Kit kell értesíteni? Hogyan kell a tűzriadó tervnek megfelelően cselekedni?
Tűzjelzés módjai és a tűz esetén szükséges teendők
A tűzjelző berendezések használata, a 105-ös segélyhívó szám ismerete, a tűzeset bejelentésének módja.
Az épület kiürítési rendje
Menekülési útvonalak, gyülekezési helyek, mozgáskorlátozottak evakuálásának rendje, kiürítési gyakorlat.
Tűzoltó eszközök, készülékek kezelése
A munkahelyen található tűzoltó készülékek típusai, elhelyezése és helyes használata.
Tűzmegelőzési szabályok
Dohányzásra vonatkozó előírások, elektromos berendezések biztonságos használata, tűzveszélyes anyagok tárolása.
Munkahelyre jellemző speciális tűzveszélyek
Az adott tevékenységből, technológiából, anyagokból adódó egyedi tűzveszélyforrások és megelőzési módszerek.
5.A tűzvédelmi szabályzat szerepe
A tűzvédelmi szabályzat az a dokumentum, amely az adott létesítmény, telephely tűzvédelmi rendjét tartalmazza. Az OTSZ alapján tűzvédelmi szabályzatot kell készíteni minden olyan létesítményre, ahol a munkavégzésben részt vevő személyek száma az 5 főt meghaladja, vagy ahol fokozott tűz- illetve robbanásveszéllyel járó tevékenységet folytatnak.
A tűzvédelmi szabályzat a tűzvédelmi oktatás alapdokumentuma. Az oktatás anyagát ennek alapján kell összeállítani, és az oktatás során ismertetni kell a szabályzat munkavállaló szempontjából releváns részeit. A szabályzatnak tartalmaznia kell többek között:
- A létesítmény tűzvédelmi besorolását (tűzveszélyességi osztályba sorolás)
- Az alkalmazottakra vonatkozó tűzvédelmi feladatokat és kötelezettségeket
- A tűzvédelmi oktatás rendjét, gyakoriságát és tematikáját
- A tűzjelzés és riasztás módját
- A menekülési útvonalakat és kiürítési tervet
- A tűzoltó eszközök típusát, elhelyezését és kezelési útmutatóját
- A tűzveszélyes anyagok tárolásának és kezelésének előírásait
- A dohányzásra kijelölt és tiltott területeket
A tűzvédelmi szabályzat elkészítése tűzvédelmi szakember (tűzvédelmi előadó, tűzvédelmi főelőadó vagy tűzvédelmi szakmérnök) feladata. A szabályzatot a helyi viszonyoknak megfelelően kell elkészíteni, és azt rendszeresen, a körülmények változásakor aktualizálni kell.
6.Tűzriadó terv és kiürítési eljárás
A tűzriadó terv a tűzvédelmi szabályzat egyik legfontosabb eleme, és a tűzvédelmi oktatás során kiemelt figyelmet kell rá fordítani. A tűzriadó terv határozza meg, hogy tűz esetén a munkavállalóknak milyen lépéseket kell tenniük, és biztosítja az épület biztonságos és szervezett kiürítését.
A tűzriadó terv kötelező tartalma
A tűzriadó tervnek tartalmaznia kell a riasztás módját (szóbeli, telefonos, jelzőberendezés által kiadott jelzés), az értesítendő szervek és személyek elérhetőségét (tűzoltóság: 105 vagy 112, mentők: 104, rendőrség: 107), a kiürítés rendjét és útvonalát, a kijelölt gyülekezési helyet, valamint a felelős személyek (kiürítési felelős, tűzvédelmi megbízott) feladatait.
Kiürítési gyakorlat
Az OTSZ előírja, hogy meghatározott létesítményekben (például oktatási intézmények, egészségügyi létesítmények, szálláshelyek) rendszeres kiürítési gyakorlatot kell tartani. Más munkahelyeken is erősen ajánlott legalább évente egyszer kiürítési gyakorlatot szervezni, amely a tűzvédelmi oktatás részét képezheti. A gyakorlat célja, hogy a dolgozók a valósághoz közeli körülmények között gyakorolják be a helyes magatartást tűz esetén.
Gyakorlati tipp
A kiürítési gyakorlat nem csak jogszabályi elvárás, hanem az oktatás leghatékonyabb eleme is. Az emberek a gyakorlati tapasztalatot jobban megjegyzik, mint az elméleti ismertetőt. Kössék össze az éves tűzvédelmi oktatást egy rövid kiürítési gyakorlattal!
7.Tűzoltó készülékek típusai és használatuk
A tűzvédelmi oktatás egyik legfontosabb gyakorlati eleme a tűzoltó készülékek ismertetése. A munkavállalóknak tudniuk kell, milyen típusú készülékek találhatók a munkahelyükön, hol vannak elhelyezve, és hogyan kell azokat használni. Az alábbiakban áttekintjük a leggyakoribb tűzoltó készülék típusokat:
| Típus | Alkalmazási terület | Mire NEM alkalmas? |
|---|---|---|
| Porral oltó (ABC) | Szinte minden tűztípus: szilárd, folyadék, gáz, elektromos (1000V-ig) | Fémtüzek; zárt helyiségben használata kerülendő |
| CO2 oltó | Elektromos berendezések, folyadéktüzek, zárt terek | Szilárd anyagok parázstüze, szabadtéri használat (szélben hatástalan) |
| Habbal oltó | Szilárd anyagok és folyadékok (különösen olaj, zsír) | Elektromos berendezések, fémtüzek |
| Vízzel oltó | Szilárd anyagok (fa, papír, textil) | Elektromos berendezések, olaj-/zsírtüzek, fémtüzek |
A tűzoltó készülék helyes használata
A tűzvédelmi oktatás során ismertetni kell a tűzoltó készülék használatának lépéseit. Ennek megjegyezhetőségét segíti a nemzetközileg ismert PASS-módszer magyar változata:
Húzd ki
a biztosítószeget
Irányítsd
a tömlőt a tűz tövére
Nyomd meg
a kart / fogantyút
Söpörd
végig a tűz tövén
Fontos, hogy a munkavállalók tudják: a legtöbb kézi tűzoltó készülék működési ideje mindössze 10-20 másodperc. A készüléket tehát csak a tűz kezdeti szakaszában, az úgynevezett keletkezési fázisban érdemes használni. Ha a tűz már elharapózott, a legfontosabb teendő az épület elhagyása és a tűzoltóság értesítése.
8.A tűzvédelmi szakember szerepe
A tűzvédelmi oktatás megtartása nem bárki feladata: a jogszabály előírja, hogy a tűzvédelmi oktatást tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy tarthatja meg, vagy az általa készített oktatási anyag alapján, az általa meghatározott tartalommal más személy is megtarthatja (például a közvetlen vezető).
A tűzvédelmi szakvizsga-kötelezettség az 1996. évi XXXI. törvény alapján terheli azokat a személyeket, akik a munkakörükben tűzvédelmi feladatokat látnak el. A tűzvédelmi szakemberek szintjei:
- Tűzvédelmi előadó: Alap szintű tűzvédelmi szakképesítés, kis és közepes vállalkozásoknál elegendő.
- Tűzvédelmi főelőadó: Emelt szintű szakképesítés, nagyobb létesítményeknél, fokozott tűzveszélyű tevékenységeknél.
- Tűzvédelmi szakmérnök: Felsőfokú szintű szakképesítés, komplex létesítményeknél, tervezési és tanácsadási feladatokhoz.
A tűzvédelmi megbízott vagy tűzvédelmi felelős olyan személy, akit a munkáltató kijelöl a tűzvédelmi feladatok koordinálására. Ez lehet belső munkavállaló (megfelelő képesítéssel), vagy külsős tűzvédelmi szolgáltató. Sok kis- és középvállalkozás számára a külsős szakember megbízása a költséghatékonyabb megoldás.
9.A tűzvédelmi oktatás dokumentálása
A tűzvédelmi oktatás megtartása önmagában nem elegendő: azt dokumentálni is kell. A dokumentáció nélküli oktatás a hatóság szemében ugyanolyan, mintha meg sem tartották volna. A tűzvédelmi hatóság ellenőrzés során az alábbi dokumentumokat kérheti:
Szükséges dokumentumok
A dokumentumokat a munkáltatónak a jogviszony fennállása alatt, illetve annak megszűnését követően is meg kell őriznie. A tűzvédelmi hatóság ellenőrzés során visszamenőleg is vizsgálhatja az oktatások megtartását. Az iratmegőrzési kötelezettség minimum 5 év, de egyes speciális esetekben hosszabb is lehet.
10.Gyakorlati ellenőrző lista: a tűzvédelmi oktatás tartalmi követelményei
Az alábbi ellenőrző listával könnyen ellenőrizheti, hogy a tűzvédelmi oktatás anyaga tartalmazza-e az összes szükséges elemet. Használja ezt a listát az oktatás megtervezésekor és utólagos ellenőrzésekor:
Tűzvédelmi oktatás checklist
Jogi és szervezeti alapok
Tűzmegelőzés
Tűz esetén teendők
Tűzoltó eszközök
Dokumentáció és záró teendők
11.Online tűzvédelmi oktatás: a modern megoldás
A hagyományos, jelenléti tűzvédelmi oktatás megszervezése komoly logisztikai kihívást jelent a munkáltatók számára. Össze kell hívni a dolgozókat egy adott időpontra, biztosítani kell az előadó jelenlétét, és a termelés vagy szolgáltatás kiesését is kezelni kell. Az online tűzvédelmi oktatás mindezekre a problémákra megoldást kínál.
A jogszabály nem írja elő, hogy a tűzvédelmi oktatást kizárólag személyesen, jelenléti formában kell megtartani. Az online tűzvédelmi oktatás teljes mértékben elfogadott, amennyiben az oktatási anyagot tűzvédelmi szakember készíti, a tartalom megfelel a jogszabályi követelményeknek, és az oktatás megtartása megfelelően dokumentálható (digitális aláírás, elektronikus jelenléti ív, online vizsgáztatás).
Az online tűzvédelmi oktatás előnyei
Időmegtakarítás
Nem kell a dolgozókat egy helyre és egy időpontra összehívni. Mindenki akkor végzi el az oktatást, amikor számára a legkevésbé zavaró.
Költséghatékonyság
Nincs szükség helyszíni előadóra, terembérlésre, utazási költségekre. A termelés vagy szolgáltatás folyamatosan zajlik.
Rugalmasság
A dolgozók telefonról, tabletről vagy számítógépről, bármikor és bárhonnan elvégezhetik az oktatást a megadott határidőn belül.
Nyomon követhetőség
A digitális rendszer automatikusan rögzíti ki, mikor végezte el az oktatást, milyen eredménnyel vizsgázott, és minden dokumentum egyből elérhető.
Több telephely kezelése
Ha a vállalkozásnak több telephelye van, az online oktatás egyszerre, egységes minőségben biztosítható mindenhol.
Jogszabályi megfelelőség
A professzionális oktatási platform biztosítja, hogy az anyag mindig a hatályos jogszabályoknak megfelelő legyen, és a dokumentáció hiánytalan.
Hogyan működik a digitális tűzvédelmi oktatás a gyakorlatban?
Az online tűzvédelmi oktatás folyamata egyszerű és átlátható. A munkáltató regisztrálja a munkavállalókat a rendszerben, akik e-mailben kapnak meghívást az oktatásra. A munkavállaló bejelentkezik, végighalad az interaktív oktatási anyagon (amely videókat, szöveges ismertetőket és illusztrációkat tartalmaz), majd záró tesztet ír. Sikeres vizsga esetén a rendszer automatikusan generálja a szükséges dokumentumokat: oktatási naplót, jelenléti ívet és vizsgaeredményt.
A rendszer figyelmezteti a munkáltatót, ha valamelyik dolgozó nem végezte el az oktatást határidőre, és emlékeztető értesítéseket küld az éves ismétlő oktatás esedékessége előtt is. Így biztosítható, hogy a vállalkozás folyamatosan megfeleljen a jogszabályi követelményeknek.
12.Összefoglalás
A tűzvédelmi oktatás nem csupán jogszabályi kötelezettség, hanem a munkavállalók életének és testi épségének védelme érdekében elengedhetetlen intézkedés. Az 1996. évi XXXI. törvény és az OTSZ egyértelműen előírja, hogy minden munkáltató köteles gondoskodni munkavállalóinak tűzvédelmi felkészítéséről, és ennek megtörténtét dokumentálnia is kell.
A tűzvédelmi oktatás kötelező tartalmi elemeit a tűzvédelmi szabályzat határozza meg, és az oktatásnak ki kell terjednie a tűzmegelőzésre, a tűz esetén szükséges teendőkre, a kiürítési eljárásra és a tűzoltó eszközök használatára egyaránt. A dokumentáció (oktatási napló, jelenléti ív, vizsgaeredmények) megőrzése legalább olyan fontos, mint maga az oktatás megtartása.
Az online tűzvédelmi oktatás a modern kor megoldása: időt, pénzt és energiát takarít meg, miközben magasabb minőségű és jobban dokumentált oktatást biztosít. A digitális platformok lehetővé teszik, hogy a munkavállalók rugalmasan, saját tempójukban sajátítsák el a szükséges ismereteket, a munkáltató pedig egyetlen rendszerből kezelje az összes munkavédelmi és tűzvédelmi kötelezettségét.
Munkavédelem + Tűzvédelem = Egy platform
Az E-Munkabiztonság.hu digitális platformján a kötelező munkavédelmi oktatás és a tűzvédelmi oktatás egyetlen rendszerben, egyetlen felületen intézhető.
Személyre szabott oktatási anyagok, automatikus vizsgáztatás, jogszabálykövető dokumentáció, emlékeztetők. A szakemberek elkészítik a tűzvédelmi szabályzatot, a tűzriadó tervet, és a teljes oktatási anyagot az Ön munkahelyére szabva.
Már 500+ elégedett felhasználó. Kérjen ingyenes bemutatót!
Gyakran ismételt kérdések
Mennyi bírság szabható ki, ha elmarad a tűzvédelmi oktatás?
A katasztrófavédelmi hatóság akár több millió forintos bírságot is kiszabhat a tűzvédelmi oktatás elmulasztásáért. A bírság mértéke függ a mulasztás súlyosságától, az alkalmazottak számától és attól, hogy ismételt mulasztásról van-e szó.
Elfogadott-e az online tűzvédelmi oktatás a hatóság szemében?
Igen, amennyiben az oktatási anyagot tűzvédelmi szakember készítette, a tartalom megfelel a jogszabályi előírásoknak, és az oktatás megtartása megfelelően dokumentált (digitális aláírás, elektronikus nyilvántartás).
Összevonható-e a munkavédelmi és a tűzvédelmi oktatás?
Igen, a gyakorlatban a legtöbb vállalkozás a munkavédelmi és tűzvédelmi oktatást egy alkalommal tartja meg. Fontos azonban, hogy mindkét terület dokumentációja külön-külön is megfelelő legyen.